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如果你是代理所的老板,以下哪一个应聘者目前更受你的青睐?并给出理由~

发布时间:2010.11.25 北京市查看:47076 评论:99

本帖最后由 臭虎 于 2010-11-25 22:30 编辑

以下均无代理人资格证,年龄均在27岁以下。
最多可选两项或补充,别忘了给出理由~

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评论列表

  • 第21楼
    我选的第五项,代理人最好有技术工作经验,这样才能对技术方案的更理解更深刻。即便是纯粹的研发人员,现在也都有硬性要求,比如每个月至少有5天在一线,所考量的就是工业设计与现场情况的结合。这还是在设计岗位上,刚出校门的学生,理论知识跟实际需要大多处于脱离状态,因此,通常都需要老师傅带一带,才能完成那个结合。

    2010/11/26 16:41 [来自山东省]

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  • 第22楼
    本帖最后由 dzx111 于 2010-11-28 09:39 编辑

    对于老板,肯定是有能力,肯听话,薪水少,能挣钱的。招的不是最有能力的就最合适,要招就招最合适的人。

    参见乾隆和珅和纪晓岚。不多说了,再说就改成讨论《金枝欲孽》《杜拉拉》了

    所以,我选7

    2010/11/28 09:38 [来自北京市]

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  • 第23楼
    我的理由是做过技术的人,写案子能写得更细,而且与技术人员的沟通很快,效率更高,能主动发现撰写案出现的问题,而中国现阶段处于撰写阶段,诉讼比较少,而诉讼到了最后还是在看最早申请公开的内容,又回到了撰写上,所以我比较看重人员对撰写案的技术有无理解到位?能否合理拓展发明人的技术方案?这样才能让我的所做长久的生意,而有律师资格的很多,法硕也很多,这些是可以后天加强的,而对于事务所来说,是没有多大的能力提高技术领域的能力,所以要招的人的技术能力,是先天不足,很难后天补

    2010/11/28 09:59 [来自广东省]

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  • 第24楼
    俺选了一

    2010/11/28 14:24 [来自上海市]

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  • 第25楼
    提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

    2010/11/29 00:05 [来自北京市]

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  • 第26楼
    业务分两块,一块外转内,一块内和内转外
    只要这两个方面的就可以了

    2010/11/30 13:21 [来自江苏省]

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