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原创新帖:关于IP人职业规划的问题

发布时间:2010.07.23 广东省查看:48181 评论:72

经常有新人来此询问求职,面试,职业方向,从业技能,未来前景等等问题。也在QQ上和一些人聊了不少相关话题。我总结了一些想法和自己的思考,愿意分享回答关于IP人职业规划的疑惑。 题目比较大,律师,代理人,企业IP人,审查员,甚至是翻译流程客服等等,每个人都要找好自己的位置,对未来做出规划。 首先申明:我不是学人力资源的,即使回答也不是权威答案,是否参考采纳个人自己分辨。 本贴谢绝以下问题:代理所之间的优劣比较,薪酬水平,无关职业规划的问题。 本人情况:入知识产权行五年,还是新兵,或许自己对自己的职业规划已经考虑清楚了。


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评论列表

  • 第1楼
    首先从代理人开始:
    专利代理现在通常叫做中介代理机构,既然是中介,我们可以比较下对"房产中介"理解.
    代理公司不是代客户跑腿的快递公司,增值服务好的当然要价高,服务质量差的只能逐渐降价拉拢客户.
    既然是服务机构,当然是服务质量放在首位,如何提高服务质量,态度胜于一切。工作做的好与不好,一看业务知识水平能否解决客户的实际问题,二看沟通,所谓做的好也要说的好。那么说就需要沟通。
    沟通对于代理人的重要性,我总结如下:
    对客户需要沟通,维护关系,了解需求,解决问题,签合同收款,那样都离不了沟通
    对知识产权局,审查员,答复意见.了解政策法规,争取更多官方支持
    遇到专利诉讼更是要做好沟通.原告被告法官律师专家证人......
    就算是不出门只守在自己公司,也要在内部对领导,对同事的良好沟通.否则永远是"圈子"外的人
    沟通技巧是职场必备技能,想想不需要太多沟通的工作"文物修复,考古?"呵呵

    2010/07/23 08:34 [来自广东省]

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  • 第2楼
    继续代理人的话题:应当掌握的知识和技能
    除了掌握必备的沟通能力,想做成一个成功的代理人还需要很多积累
    考代理证仅仅是一个开始,考下来也只是说明可以开始从业了而已。

    需要掌握的:撰写技巧,对专利法相关法的基本理解,审查员的审查要求,答复OA的技能,基础的检索技能,以及最重要的对熟悉的行业领域的背景知识的积累。隔行如隔山,如果电子的代理人接医药的案子定会头疼,反之亦然。

    2010/07/23 08:35 [来自广东省]

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  • 第3楼
    代理人对职业的规划。

    我的看法,
    一 是闷头只撰写,适合不善交际,学究型内向型的人,积累多年后定是资深代理人,或许成个合伙人,知名度仅限代理人领域。
    二,撰写和客服合而为一,喜欢交际,偏外向的人,积累多年后会成业内知名人士,人脉广。有可能自己开所,也有可能成为Top10大所的部门经理级的牛人
    三,代理客服人员的职业规划,有工科背景愿意从事撰写的,可以转型成上面第2种人,如果是一看业务书就犯困,学不进去的,那就继续从事客服,把一个个客户培养成朋友,建立巩固的人际关系网,成功可期。
    四,翻译流程等其他人员,如果本身业务能力已经出众,比如外语水平,那不一定非从事知识产权,开个玩笑做导游都能赚大钱。具有高超的业务能力更容易成功。

    如果问代理人如何挣大钱?一是自己开所并且真正能存活并且壮大。二是从事涉外代理
    目前比较吃香的行业领域集中在电子、通信、机械
    具有日语,德语的人会更有优势
    医药的热在诉讼,所以律师能赚到大钱,化工的实在不行,很多转作医药了
    这里说的赚大钱,也是相对的,说到底知识产权领域是知识密集型的服务性行业,如果真是暴利行业,那早有风险投资来炒做上市了. 但全国无有一家上市,因此可见,真正暴利的行业不在知识产权.

    更多关于代理人的规划和定位,参看
    姑苏慕容写的
    http://www.biopatent.cn/bbs/post ... &sty=1&age=0#324010 原创:试论专利代理人的定位与发展

    2010/07/23 08:37 [来自广东省]

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  • 第4楼
    下面开始说企业的知识产权工程师
    大型企业的知识产权部分工非常细,有管理者,有负责流程的,有负责专利挖掘的,有负责检索分析的,有偏法务实务的,有负责对外公共关系联络的
    中小型企业知识产权部有可能只有1个人,甚至还是监管

    入职的新人在企业做知识产权经理,首要是具备管理的能力,从管事到管人,从被管到管别人,如果不具备管理能力,永远是底层员工

    业务知识:
    管理能力,团队的建设和培养
    专利申请审批流程,代理相关经验
    专利法,相关法
    专利检索及分析
    战略制定和实施
    风险预警和控制
    外语水平,双语,三语或多语

    其他能力:人际关系
    对内上级和其他部门之间的协助协调
    对外合作服务机构的管理协调
    对政府\法院\学会协会等的公共关系维护

    企业知识产权人员如何规划自己的职业,如果打算在一家企业长期任职,那就是努力做出成绩,成为自己上级不可或缺的助手,想领导所想,而且要想到前面。

    这种情况下,业务知识只要具备基本知识就可以,不一定要事事亲力亲为。但至少要懂让谁去做,做完的结果评判出好坏,以及遇到突发事件的解决能力。

    如果一个企业实在不重视知识产权,完全可以换一家企业继续做。

    泼瓢冷水,国内真正重视知识产权的企业真的不多,知识产权经理们的上级要么是法务,要么是技术部,做的再好到头也仅是个职业经理人。远比不上销售市场部,海外事业部,技术部,财务部等这些部门的经理们。

    所以知识产权经理的职业规划远景,是做总裁助理,然后外派其他部门做封疆大员。因为知识产权最不受重视,但相反也最容易出成绩。

    2010/07/23 08:38 [来自广东省]

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  • 第5楼
    下面接着聊律师
    说到律师,大家都会提双证,其实即使双证了又如何,能胜任诉讼保证获胜吗?

    全国有双证的人不多,但也不是凤毛麟角。客户选择律师选择律所不是看有证没证,是看诉讼经验的。

    所以律师的职业规划更看重业务能力,对法规,诉讼流程以及技术背景都需要积累。人际关系同等重要,不必细说。

    新从事专利律师的人,真是急不得,给前辈做好助理,总有破蛹成蝶的一日

    职业规划,看好一个行业领域后,深入进去。成为这个行业知识产权法律问题的专家。和医生一样,是要靠经验积累,靠专科的。
    目前诉讼比较集中的医药、电子、通讯,尤其是涉外诉讼才是真的挣到大钱

    律师是在知识产权领域最能挣到大钱,也最能获得尊重的。口碑有时胜过能力

    2010/07/23 08:38 [来自广东省]

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  • 第6楼
    最后审查员
    既然考了公务员,那就先做好螺丝钉。在果汁这样的机关工作,发展要论资排辈,业务人际关系都要硬。
    其实公务员挺好的,不用怕失业,风吹不到雨打不着。
    工作稳定,待遇尚可,当然能从事管理职就再好不过。怎么在现有岗位上做出成绩?是审查员等政府军们考虑的大事。

    话题敏感,不多讲。

    2010/07/23 08:39 [来自广东省]

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