专利授权后，是否一定要给已经离职的发明人也发放奖励？
发布时间：2017.09.22 浙江省查看：1796 评论：3
本帖最后由 谢皮蛋 于 2017-9-22 13:47 编辑
比如：
2014年01月01日以单位为申请人申请发明专利，发明人：张三、李四、王五。 2015年01月01日，单位给发明人发放申请专利奖励（张三、李四、王五）。
2016年01月01日，张三离职。
2016年10月10日，发明专利授权公告。
2017年01月01日，单位给发明人发放授权专利奖励（李四、王五）。
问：专利授权后，是否一定要给已经离职的发明人张三也发放奖励？
依据《专利法》第16条和《专利法实施细则》第76-78条，本人理解为没有硬性规定要给张三发放，若有约定（如单位制度、劳动合同、离职流程等），约定优先。
大家怎么看？多谢交流分享。
比如：
2014年01月01日以单位为申请人申请发明专利，发明人：张三、李四、王五。 2015年01月01日，单位给发明人发放申请专利奖励（张三、李四、王五）。
2016年01月01日，张三离职。
2016年10月10日，发明专利授权公告。
2017年01月01日，单位给发明人发放授权专利奖励（李四、王五）。
问：专利授权后，是否一定要给已经离职的发明人张三也发放奖励？
依据《专利法》第16条和《专利法实施细则》第76-78条，本人理解为没有硬性规定要给张三发放，若有约定（如单位制度、劳动合同、离职流程等），约定优先。
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谢皮蛋
[5]思博市市长
[上海市]
主题：18 回帖：87 积分：867
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hermer
不奖励的是耍赖皮。
做出贡献的员工，不会因为离职了他的贡献就消失了。
2017/09/22 10:02 [来自北京市]
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2017/09/22 10:08 [来自北京市]
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