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知识产权行业人才招聘的荒诞怪像!---搞人资招聘的给我进来好好看看

发布时间:2011.12.02 广东省查看:52827 评论:96

最近,本人身边很多朋友遇到过以下这些怪像: 一:用人单位非得本科211学校背景,即使你的研究生学校是211都不行------哥就很纳闷了,学校背景就这么重要?难道丰富的实操经验抵不过虚无缥缈的211称号(况且这个称号是“典型的中国特色”,殊不知现在很多企业的这个总、那个总的基础学历背景是中专文凭呢?),这个我本人十分的不理解! 二:其实招的是一个写专利和审专利的工程师,还得要别人有司法考试证资格证,要有法学背景,这个证那个证的,殊不知你招的人的基本职责是能踏踏实实做基础实操的人! 三:招一个能写专利和审专利的工程师,专业要求是正规院校法学或知识产权本科以上,这个直接把我雷到了,直接PASS不说! 四:招一个知识产权经理人,要人家具备专利、商标、版权、商业秘密的全业务能力(包括司法能力),还得精通至少三个以上国内外主要发达国家知识产权业务能力(包括司法能力),殊不知,按您的条件,一个人得既学习理工科知识(技术专业技能)、基础法律知识(法律程序技能)、至少二个以上主流外语,还得学习至少三个以上国内外主要发达国家知识产权法律法规、审查规范,还得学习各国知识产权实用技巧(先忽略每个国家的知识产权实用技巧都需要长时间的累积实操学习),最后还得有好几年以上的团队管理能力------个人总结“光您说的这些条件,您招的不是人,是神”! 还有很多让人崩溃的招聘天剑,哥就不一一说了,总之,哥想说的“不知道、不了解这个行业,难道不会照着人家大企业的招聘条件学习学习、copy copy吗?” 今天听到一个哥们跟我说了他被上述第二条给和谐了,我很无奈的替他生气着,一口气写了上面的那么多!供各位当谈资看看吧!

标签: 专利 知识产权 用人单位 人才招聘 行业


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评论列表

  • 第21楼
    代理行业现在的定位都不清晰。

    2011/12/04 08:27 [来自北京市]

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  • 第22楼
    这说明企业对知识产权了解不够, 企业里只需要知识面广、熟悉技术、能刻苦钻研的工科生就够了,法律是个浮云,审查指南放在手边就好了

    2011/12/04 09:34 [来自广东省]

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  • 第23楼
    想要满足第4条的人,国内企业70w以上,外企100w以上,要不就不用想了。

    2011/12/06 16:52 [来自上海市]

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  • 第24楼
    现在的招聘基本都是看学校,管你的能力什么的,工作了之后能力是主要的

    2011/12/07 08:50 [来自上海市]

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  • 第25楼
    这个帖子很有意义了。因为一大帮人都不懂,还需要普及呀

    2011/12/07 11:54 [来自北京市]

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  • 第26楼
    同感啊!!现在能有几个人可以达到那几个要求啊?整一全才啊!!

    2011/12/07 13:58 [来自浙江省]

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