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思博网创始人&CEO 朱家群:我为何要做思博学院?

发布时间:2016.03.01 北京市查看:7363 评论:40

  专利行业已发展了三十年,而我干了十三年,相当美好;这十三年中,最近七年因为有了思博,才让我感受到这个行业的温度;这七年中,最近这两年半因为我全职运营思博,才让我认真思考这个行业。


  这些年中,我与行业中各个角色、各个层级保持着意见交换,也一直在思考这个行业如何发展、如何变得更美好。


  我一直觉得专利这个行业虽窄,但很美好,给人满满的希望。最近在思博论坛上,大量新人发帖表示被机构拒绝或遇到奇葩老师,一片哀嚎声,他们都在问,这个行业还美好吗?


  新人不断进入,对一个行业来说才是良性循环,行业才有可能快速发展。而现实是,专利行业新人进入放缓(2015年的专利代理人资格考试报名人数几乎与2014年持平),我认为这与行业封闭的人才成长体系不无关系,行业缺乏有效的培训体系、认证体系、薪酬体系和人员流转渠道。大家各自为战,生怕自己努力带出来的优秀弟子被竞争对手挖走。想学?可以,得为我底薪工作三年。


  其实,这个行业不乏优秀讲师、不乏优秀的活动或会议,但是缺乏专业的、系统的、针对实战技能的培训课程。无论政府的还是民间的,做得都不够好、不够彻底,要么阳春白雪、要么流于形式、要么想捞一把就走……所以,我想解决专利行业的人才痛点--建立思博学院,从基础的、标准的技能培训开始,逐步涉及整个行业的技能培训,让新人能清晰地看到自己的成长空间。


  思博学院的愿景是成为“专利人的梦工厂”,让学员花费最低的成本(时间和金钱)获得最高的收益(技能提升和薪酬提升)。


  我们何来这个信心和能力?


  一是经验,我们做了五年的实务考试培训,摸索了一套行之有效的案例培训方法,以及和学员的沟通技巧;


  二是实战,我们绝不空谈,所有的培训内容和方式都通过快智慧的内部人才培训得到验证;


  三是投入,我们投入大量的优秀讲师,代理经验和审查经验在一起碰撞融合,最终形成接近完美的培训体系。


  当然,整个行业人才的痛点,不能全靠技能培训机构来解决,还需要有后续一系列的保障才行,这些保障我们也将在今后逐步完善,彻底解决专利行业“招人不到、新人不要”的痛点。


  最后,希望能与这个行业里有梦想的同行者一起努力,让这个行业更加美好!顺祝思博学院首次精品技能培训课程顺利完成!


  我在思博学院等你,不见不散!


标签: 创始人


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评论列表

  • 第1楼
      课程说明

      初级理论课程:☆ 在晚上20:00-22:00开课

      初级实践课程:☆ 老师周五下午17:00发布案例(技术交底书)   ☆ 学员撰写&交作业(周日下午17: 00)

      ☆ 老师阅卷批改&反馈学员(周二下午17:00) ☆ 老师网络直播讲解作业+互动(周四晚上20:00-22:00)




    所有课程的上课时间都是非工作时间,小伙伴们可以放心!

    2016/03/01 15:04 [来自北京市]

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  • 第2楼
    水一发,占楼

    2016/03/01 15:27 [来自北京市]

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  • 第3楼
    顶一个

    2016/03/01 15:29 [来自北京市]

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  • 第4楼
    顶一个

    2016/03/01 15:30 [来自河北省]

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  • 第5楼
    专利人的梦工厂,必须顶~

    2016/03/01 15:32 [来自河北省]

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  • 第6楼
    好。既然代理机构内部不愿培训,那就通过外部力量推进,这样外部机构也不会顾虑自己培养出来的人都跑了。

    2016/03/01 15:34 [来自北京市]

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